Las secciones necesarias, el orden correcto, una redacción centrada en resultados, y cómo guardarlo en PDF.
Un CV (currículum vitae) resume tu experiencia, tu formación y tus habilidades para una candidatura. El formato cronológico — de la experiencia más reciente a la más antigua — sigue siendo el más extendido y el más esperado por los reclutadores. Un CV eficaz permite identificar lo esencial en unos segundos, a la vez que resulta legible para un posible software de cribado de candidaturas (ATS). Esta herramienta ofrece las secciones adecuadas listas para usar y muestra cada cambio al instante en la vista previa en directo de la derecha; el resultado se descarga en PDF.
¿Cómo hacer un CV gratis?
Respuesta rápidaRellena el formulario de la izquierda: nombre, puesto al que aspiras y datos de contacto; un breve perfil; experiencia profesional, formación, habilidades e idiomas, además de tus certificaciones si las tienes. La vista previa de la derecha genera un CV en una columna, en formato cronológico. Elige una plantilla (Clásica/Moderna) y un color de acento, y descárgalo con «Imprimir / Guardar en PDF». No se requiere registro ni pago; tus datos nunca salen de tu navegador.
- Encabezado: Nombre + puesto al que aspiras, luego datos de contacto y, opcionalmente, una foto.
- Perfil: Quién eres, tus puntos fuertes y el puesto que buscas, en 2-3 frases.
- Experiencia: De la más reciente a la más antigua; cargo, empresa, fechas y logros cuantificados.
- Formación, habilidades, idiomas, intereses: Relevantes, concisos y actualizados.
¿Hay que poner una foto en el CV?
Respuesta rápidaNo es obligatorio, y las prácticas varían mucho según el país, el sector y el tamaño de la empresa. La ley prohíbe a un empleador exigir una foto o descartar una candidatura solo por su ausencia. La tendencia actual, sobre todo en grandes empresas y procesos que usan un software de cribado automático, tiende cada vez más a prescindir de la foto, para limitar los sesgos inconscientes relacionados con la apariencia, la edad o el origen.
Esta elección depende por tanto del sector, del tamaño de la empresa y de tu preferencia personal — no hay una regla universal. Por eso esta herramienta no decide por ti: la foto es un campo opcional, activable u ocultable en cualquier momento, sin imponerse nunca en la vista previa o en el PDF.
¿Qué debe — y no debe — incluir un CV?
Respuesta rápidaImprescindibles: nombre y datos de contacto, puesto al que aspiras, experiencia profesional, formación y habilidades. Un buen CV añade también un breve perfil, el nivel de idiomas, certificaciones y un enlace a LinkedIn/portfolio. La foto es opcional. En cambio, la edad exacta, el estado civil o la religión normalmente no aportan nada y cada vez se recomiendan menos, ya que las leyes contra la discriminación en el empleo prohíben cualquier trato desigual basado en estos criterios.
Esta flexibilidad contrasta con la convención estadounidense, donde el CV («resume») excluye estrictamente la foto, la fecha de nacimiento, el estado civil y la nacionalidad por razones legales (EEOC). En muchos países europeos, la foto sigue siendo una elección personal, ni obligatoria ni prohibida. Las pretensiones salariales y los datos de contacto directos de las referencias tampoco suelen figurar en un CV; «referencias disponibles bajo petición» es suficiente.
¿Cómo se descarga el CV en PDF?
Respuesta rápidaDespués de rellenar tus datos, haz clic en «Imprimir / Guardar en PDF». En el cuadro de diálogo de impresión que se abre, elige «Guardar como PDF» como destino y guarda el archivo. La vista de impresión solo muestra la tarjeta del CV; el formulario, los anuncios y la interfaz del sitio quedan ocultos, para un PDF limpio. Deja los márgenes en «Estándar» y la escala al «100%». También puedes descargar los datos de tu CV en JSON y volver a cargarlos más tarde.
¿Qué longitud debe tener un CV?
Respuesta rápidaRegla general: una página para 0-10 años de experiencia, y como máximo dos páginas para un perfil senior o académico. Los reclutadores a menudo dedican solo unos segundos a una primera revisión, así que destaca tu información más relevante y elimina lo superfluo. El indicador de «longitud estimada» y la vista previa en directo de esta herramienta te ayudan a ver cuántas páginas alcanza tu CV; acorta las descripciones o usa el control deslizante de ajuste a una página.
¿Es seguro usar este creador de CV online?
Respuesta rápidaEsta herramienta es segura porque funciona íntegramente en tu navegador: datos como tu nombre, tu teléfono, tu email o tu foto nunca se envían a un servidor, se almacenan en una cuenta ni se comparten con terceros. «Guardar» almacena tus datos solo en el almacenamiento local de tu propio dispositivo; «Borrar» los elimina. Sin registro, verificación ni pago, tus datos personales permanecen en tus manos.