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Werktage-Rechner

Finde die Gesamtzahl der Tage und die Arbeitstage (ohne Wochenenden) zwischen zwei Daten, oder finde das Datum N Werktage ab heute für Liefer-, SLA- oder gesetzliche Fristen. Alle gesetzlichen Feiertage aller 16 Bundesländer und 6-Tage-Wochen werden unterstützt — alles läuft direkt in deinem Browser.

Arbeitstage ✓ ohne Wochenenden Feiertage ✓ nach Bundesland 6-Tage-Woche ✓ unterstützt Stand: 22. Juli 2026
Schnellauswahl
Tipp: Gleiches Start- und Enddatum ergibt eine Differenz von 0. Liegt das Enddatum vor dem Startdatum, werden sie automatisch vertauscht.
SLA-/Fristbeispiele
Dieser Modus wendet deine Feiertags- und Wochenend-Einstellungen Tag für Tag an, bis der gesuchte Werktag erreicht ist.
⚙️ Erweiterte Einstellungen — Bundesland, Samstag, eigene freie Tage
Es gelten immer die 9 bundesweiten Feiertage. Bei „Nur bundesweite Feiertage” werden ausschließlich diese berücksichtigt, ohne regionale Zusatzfeiertage.
Samstag als Arbeitstag zählen6-Tage-Woche; nur der Sonntag gilt als Wochenende.
Vollständig anpassbarer WochenplanFrei wählen, welche Tage als Arbeitstage zählen (z. B. Dienstag-Samstag-Schicht, 4-Tage-Woche).
Gesetzliche Feiertage ausschließenAlle Feiertage des gewählten Bundeslands, die auf einen Arbeitstag fallen, werden abgezogen.
Beide Enddaten einschließenIm Modus „Tage zwischen zwei Daten” Start- und Endtag selbst mitzählen.
Füge Urlaub, Krankheitstage, Homeoffice-Tage oder sonstige freie Tage (z. B. Betriebsferien, Brückentage) hinzu — jeweils mit eigener Kategorie und separater Zeile im Ergebnis. Wird nur im teilbaren Link gespeichert — verlässt sonst nie deinen Browser.
Kurzantwort Ein Arbeitstag ist ein Montag-bis-Freitag-Tag, der kein Wochenende ist; um Arbeitstage zwischen zwei Daten zu zählen, wird jeder Tag im Zeitraum geprüft, und Samstage, Sonntage sowie — je nach gewähltem Bundesland — gesetzliche Feiertage werden ausgeschlossen. Dieses Tool zeigt immer Kalendertage, Arbeitstage, Wochenenden und Feiertage getrennt an und beantwortet auch „welches Datum liegt N Werktage ab heute” für Liefer- oder SLA-Fristen.
—Heute & Status
—Arbeitstage diesen Monat
—Arbeitstage dieses Jahr
—Feiertage dieses Jahr
⚠️ Hinweis: Die Berechnung nutzt den gregorianischen Kalender und die lokale Zeit deines Browsers. Standardmäßig gelten Montag-Freitag als Arbeitstage; Samstag und Sonntag sind ausgeschlossen. Die gesetzlichen Feiertage werden mit echter Datumsberechnung (Gaußsche Osterformel u. a.) ermittelt, nicht mit einer festen Jahresliste, und bleiben so auch für zukünftige Jahre korrekt. In Deutschland sind Feiertage überwiegend Ländersache — wähle dein Bundesland für die passenden regionalen Feiertage. Manche Betriebe gewähren zusätzliche freie Tage (z. B. Brückentage), die keine gesetzlichen Feiertage sind — füge diese bei Bedarf als eigene freie Tage hinzu. Gesetzliche oder behördliche Fristen können eigene Zählregeln haben; dieses Tool ist ein allgemeiner Planungsrechner, keine Rechtsberatung.

Wie werden Arbeitstage berechnet?

Eine vollständige Anleitung zur Berechnung von Arbeitstagen zwischen zwei Daten, den Wochenend- und Feiertagsregeln nach Bundesland, und SLA-/Fristdatum-Berechnungen.

Ein Arbeitstag (auch Werktag genannt) ist ein Tag, an dem der normale Geschäftsbetrieb läuft — üblicherweise Montag bis Freitag, ohne Wochenenden und gesetzliche Feiertage. Werktage-Berechnung bedeutet, nur diese Arbeitstage zwischen zwei Daten zu zählen, oder das Kalenderdatum zu finden, das eine bestimmte Anzahl von Arbeitstagen nach einem Startdatum liegt. Liefer- und Versandzeiten, Bank- und Behördenbearbeitungsfristen, Kündigungs- und Widerspruchsfristen, Projektpläne und SLA-Zusagen (Service-Level-Agreements) werden sehr häufig in Werktagen statt Kalendertagen angegeben, was manuelles Zählen fehleranfällig macht — ein Wochenende oder Feiertag ist schnell vergessen. In Deutschland kommt eine Besonderheit hinzu: Feiertage sind größtenteils Ländersache, sodass die Anzahl der Arbeitstage für denselben Zeitraum je nach Bundesland unterschiedlich ausfallen kann. Der Rechner oben berücksichtigt das mit einer Bundesland-Auswahl und behandelt beide Richtungen — Arbeitstage in einem Zeitraum zählen und ein Zieldatum vorausberechnen — sofort und mit vollständiger Aufschlüsselung.

Wie berechnet man Arbeitstage zwischen zwei Daten?

KurzantwortJeder Tag zwischen Start- und Enddatum wird einzeln geprüft; Samstag und Sonntag werden als Wochenende ausgeschlossen, die restlichen Tage zählen als Arbeitstage. Mit aktivierter Option „Gesetzliche Feiertage ausschließen” werden zusätzlich alle Feiertage abgezogen, die im gewählten Bundesland auf einen Werktag fallen. Das Tool zählt standardmäßig beide Enddaten mit — das lässt sich in den erweiterten Einstellungen abschalten.

Wie findet man die Anzahl der Tage ohne Wochenenden?

KurzantwortDie Tage ohne Wochenende ergeben sich aus der Gesamtzahl der Kalendertage minus Samstage und Sonntage. Im Schnitt sind 5 von 7 Kalendertagen Arbeitstage (rund 71,4%). Betriebe mit 6-Tage-Woche können „Samstag als Arbeitstag zählen” aktivieren, wodurch nur der Sonntag ausgeschlossen wird.

Wie findet man eine Frist, die N Werktage entfernt liegt? (SLA-Berechnung)

KurzantwortEin Startdatum und eine Anzahl Werktage im Reiter „N Werktage ab einem Datum” eingeben; das Tool überspringt Wochenenden (und, falls ausgewählt, die Feiertage des gewählten Bundeslands), um das Kalenderdatum des N-ten Werktags zu finden. Das beantwortet direkt Fragen wie „wie viele Werktage bis zur Lieferung” oder „wann ist meine SLA-Frist”. Das Ergebnisdatum lässt sich mit einem Klick zum Kalender hinzufügen.

Wie berechnet man Arbeitstage ohne gesetzliche Feiertage — und warum unterscheidet sich das nach Bundesland?

KurzantwortMit „Gesetzliche Feiertage ausschließen” aktiviert, werden alle Feiertage abgezogen, die im gewählten Bundesland auf einen Werktag innerhalb deines Zeitraums fallen. Nur 9 Feiertage gelten bundesweit in allen 16 Bundesländern; weitere Feiertage wie Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Reformationstag oder Allerheiligen gelten nur in bestimmten Bundesländern. Bewegliche Feiertage (Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag) werden mit der Gaußschen Osterformel berechnet, sodass sie für jedes Jahr korrekt sind.

Werktage → Kalendertage (Beispieltabelle)

Für einen Start am Montag mit einer normalen 5-Tage-Woche und ohne Feiertage im Weg, hier ungefähr, wie viele Kalendertage gängige SLA-Fristen brauchen. Nutze den Rechner oben für dein genaues Datum und Bundesland.

N Werktage → ungefähre Kalendertage (Start am Montag, ohne Feiertage, exaktes Beispiel)
WerktageKalendertageCa. Wochen
1 Werktag1 Tag—
2 Werktage2 Tage—
3 Werktage3 Tage—
5 Werktage7 Tage1 Woche
7 Werktage9 Tage~1,3 Wochen
10 Werktage14 Tage2 Wochen
15 Werktage21 Tage3 Wochen
20 Werktage28 Tage4 Wochen
30 Werktage42 Tage6 Wochen

Hinweis: Fällt ein Feiertag in den Zeitraum, wächst das Kalendertage-Äquivalent; nutze den Rechner oben für die exakte Antwort.

Beliebte Berechnungen

Feiertage & Arbeitstage-Referenztabellen

Monatliche Arbeitstage-Übersichten, der Feiertagskalender für dieses und nächstes Jahr im gewählten Bundesland, und die Zählregeln — alles automatisch berechnet, keine feste Jahresliste.

Monatliche Arbeitstage-Übersicht (Montag-Freitag; Samstag ausgeschlossen)
MonatWochentageArbeitstage (ohne Feiertage)

—

Gesetzliche Feiertage
DatumTagFeiertag
Gesetzliche Feiertage (nächstes Jahr)
DatumTagFeiertag

Die Tabelle zeigt die Feiertage für das oben im Rechner gewählte Bundesland. Bewegliche Feiertage werden mit echter Datumsberechnung (Gaußsche Osterformel) ermittelt, sodass sie für jedes Jahr korrekt sind, nicht nur für die beiden hier gezeigten. 9 Feiertage gelten bundesweit; die übrigen gelten nur im ausgewählten Bundesland.

Wie Arbeitstage gezählt werden
TagStandardWenn Samstag zählt
Montag - FreitagArbeitstagArbeitstag
SamstagWochenende (ausgeschlossen)Arbeitstag (weiterhin abhängig von der Feiertagsprüfung)
SonntagWochenende (ausgeschlossen)Immer ausgeschlossen
Gesetzlicher Feiertag (an einem Werktag)Ausgeschlossen, wenn die Option aktiv istAusgeschlossen, wenn die Option aktiv ist

Im Modus „Tage zwischen zwei Daten” werden standardmäßig beide Enddaten mitgezählt; das lässt sich in den erweiterten Einstellungen abschalten.

Glossar der Werktage-Begriffe

Kurze Definitionen der wichtigsten Begriffe rund um Arbeitstage- und Fristberechnungen.

ArbeitstagEin Montag-bis-Freitag-Tag, der kein Wochenende oder (falls ausgeschlossen) Feiertag ist; auch Werktag genannt.
KalendertagJeder Tag wird ohne Unterscheidung von Wochenende/Feiertag gezählt; „Tag” meint standardmäßig dies.
WochenendeSamstag und Sonntag; in einer normalen 5-Tage-Woche von den Arbeitstagen ausgeschlossen.
Bundesweiter FeiertagEiner von 9 gesetzlichen Feiertagen, die in allen 16 Bundesländern gelten.
Regionaler FeiertagEin gesetzlicher Feiertag, der nur in bestimmten Bundesländern gilt (z. B. Fronleichnam, Reformationstag).
Beweglicher FeiertagEin Feiertag, dessen Datum vom Ostersonntag abhängt (Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag) und sich jährlich verschiebt.
SLA (Service-Level-Agreement)Eine Zusage, die die maximale Anzahl von Werktagen zur Erledigung einer Aufgabe beschreibt.
FristdatumDas Kalenderdatum, das nach dem Zählen einer festgelegten Anzahl von Arbeitstagen ab einem Startdatum erreicht wird.

Ausführliche Ratgeber

Detaillierte Antworten auf die häufigsten Fragen zu Arbeitstagen und Fristen.

Wann kommt eine Lieferung „innerhalb von 3 Werktagen” an? Ein SLA-Beispiel

Nimmt ein Online-Shop eine Bestellung am Dienstag entgegen und sagt „Versand innerhalb von 3 Werktagen” zu, beginnt die Zählung am ersten Werktag nach der Bestellung: Mittwoch (1), Donnerstag (2), Freitag (3). Die Bestellung wird also spätestens am Freitag versendet. Wird die Bestellung stattdessen am Donnerstag oder Freitag aufgegeben, liegt das Wochenende dazwischen, und der 3. Werktag rutscht in die folgende Woche.

Gib das Bestelldatum und „3” im Reiter „N Werktage ab einem Datum” oben ein, und das Tool überspringt automatisch Wochenenden (und, falls ausgewählt, Feiertage) und zeigt das genaue Versanddatum — das Ergebnis lässt sich direkt zum Kalender hinzufügen.

Wie verändert eine Feiertagswoche die Arbeitstage-Zählung?

Feiertagswochen haben weniger Arbeitstage als normale Wochen, weil ein Feiertag mitten in der Woche liegt. Christi Himmelfahrt fällt zum Beispiel immer auf einen Donnerstag, und viele Betriebe legen zusätzlich einen Brückentag am darauffolgenden Freitag ein — dieser Freitag ist aber kein gesetzlicher Feiertag, auch wenn viele Arbeitgeber an diesem Tag ebenfalls schließen.

Lasse „Gesetzliche Feiertage ausschließen” aktiviert und füge betriebsspezifische Brückentage als eigenen freien Tag hinzu, um die tatsächliche Arbeitstage-Zahl oder das Lieferdatum rund um eine Feiertagswoche zu erhalten.

Warum unterscheiden sich Feiertage je nach Bundesland? (Überblick)

In Deutschland sind Feiertage überwiegend Ländersache (Art. 30, 70 GG). Nur 9 Feiertage gelten bundesweit in allen 16 Bundesländern: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag. Alle übrigen Feiertage — Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag, Allerheiligen, Buß- und Bettag, der Weltkindertag (nur Thüringen) und der Internationale Frauentag (nur Berlin) — gelten jeweils nur in den zuständigen Bundesländern.

Deshalb kann die Arbeitstage-Zahl für exakt denselben Zeitraum in Bayern anders ausfallen als in Hamburg. Wähle oben im Rechner dein Bundesland, oder „Nur bundesweite Feiertage”, wenn du eine bundeslandneutrale Zählung brauchst. Dieses Tool ist ein allgemeiner Planungsrechner und keine Rechtsberatung; für gesetzliche oder behördliche Fristen die jeweils geltende Regelung prüfen oder fachkundigen Rat einholen.

Diesen Rechner auf deiner Website einbinden (Embed-Code)

Binde den Werktage-Rechner kostenlos auf deiner eigenen Website ein. Kopiere den Code unten in dein HTML — das Tool läuft in einer vereinfachten Ansicht und verlinkt als Quelle auf diese Seite zurück.

Das eingebettete Tool hat ein festes Layout; du kannst den Wert height an deine Website anpassen. Keine Werbung, keine personenbezogenen Daten, läuft komplett clientseitig.

Häufig gestellte Fragen

Wie berechnet man Arbeitstage zwischen zwei Daten?
Jeder Tag zwischen Start- und Enddatum wird einzeln geprüft; Samstag und Sonntag werden als Wochenende ausgeschlossen, die verbleibenden Montag-bis-Freitag-Tage zählen als Arbeitstage. Zusätzlich lassen sich die gesetzlichen Feiertage des gewählten Bundeslands ausschließen, Samstag als Arbeitstag zählen oder eigene freie Tage hinzufügen. Das Tool zählt standardmäßig beide Enddaten mit; das lässt sich abschalten.
Wie findet man die Anzahl der Tage ohne Wochenenden?
Die Tage ohne Wochenende ergeben sich, indem man Samstage und Sonntage von der Gesamtzahl der Kalendertage abzieht. Im Schnitt sind 5 von 7 Tagen Arbeitstage. Für eine 6-Tage-Woche „Samstag als Arbeitstag zählen” aktivieren, wodurch nur der Sonntag ausgeschlossen wird.
Wie findet man eine Frist, die N Werktage entfernt liegt?
Ein Startdatum und eine Anzahl Werktage im Reiter „N Werktage ab einem Datum” eingeben; das Tool überspringt Wochenenden (und optional die Feiertage des gewählten Bundeslands), um das Kalenderdatum des N-ten Werktags zu finden. Das beantwortet „wie viele Werktage bis” für Liefer-, SLA- oder gesetzliche Fristen. Das Ergebnisdatum lässt sich mit einem Klick zum Kalender hinzufügen.
Wie berechnet man Arbeitstage ohne gesetzliche Feiertage?
Mit „Gesetzliche Feiertage ausschließen” aktiviert, werden alle Feiertage des gewählten Bundeslands, die auf einen Werktag innerhalb deines Zeitraums fallen, von der Arbeitstage-Zählung abgezogen. Bewegliche Feiertage wie Karfreitag oder Pfingstmontag werden automatisch mit der Osterformel für jedes Jahr neu berechnet.
Wie wird eine SLA-Frist berechnet?
Eine SLA-Frist ist das Kalenderdatum, das eine bestimmte Anzahl von Werktagen nach einem Startdatum liegt. Eine Zusage wie „Antwort innerhalb von 3 Werktagen” meint das Datum des 3. Werktags, ohne Wochenenden. Der Reiter „N Werktage ab einem Datum” berechnet das automatisch, optional mit den Feiertagen des gewählten Bundeslands.
Wofür wird ein Werktage-Rechner verwendet?
Ein Werktage-Rechner findet die Nettoanzahl an Tagen oder ein Fristdatum für Versand- und Lieferzeiten, Bank- und Verwaltungsbearbeitungsfristen, Kündigungs- und Widerspruchsfristen, Projektplanung und SLA-Zusagen. Er vermeidet den häufigen Fehler, Wochenenden und Feiertage beim manuellen Zählen zu übersehen.
Zählt Samstag als Arbeitstag?
Standardmäßig nein; eine normale 5-Tage-Woche zählt nur Montag-Freitag als Arbeitstage. Für eine 6-Tage-Woche „Samstag als Arbeitstag zählen” aktivieren; dann gilt nur der Sonntag als Wochenende, und Samstag zählt wie ein normaler Arbeitstag (weiterhin abhängig von der Feiertagsprüfung).
Warum unterscheiden sich die Feiertage je nach Bundesland?
In Deutschland sind Feiertage überwiegend Ländersache. Nur 9 Feiertage gelten bundesweit in allen 16 Bundesländern. Feiertage wie Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Reformationstag, Allerheiligen, der Weltkindertag (nur Thüringen) oder der Internationale Frauentag (nur Berlin) gelten nur in den zuständigen Bundesländern — deshalb kann die Arbeitstage-Zahl für denselben Zeitraum unterschiedlich ausfallen.
Welche Feiertage fallen in meinen Zeitraum, und wie sehe ich sie?
Im Modus „Tage zwischen zwei Daten” listet die Ergebniskarte jeden Feiertag auf, der im gewählten Bundesland innerhalb des Zeitraums lag und von der Arbeitstage-Zählung abgezogen wurde, mit Name und Datum (zum Beispiel Fronleichnam oder der 1. Weihnachtstag). Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden bereits als Wochenendtage gezählt und dort nicht extra aufgeführt.
Wie berechne ich Arbeitstage für eine 4-Tage-Woche oder einen individuellen Schichtplan?
Den Schalter „Vollständig anpassbarer Wochenplan” in den erweiterten Einstellungen aktivieren und genau die Wochentage markieren, die als Arbeitstage zählen sollen. So lässt sich eine 4-Tage-Woche, ein Dienstag-Samstag-Schichtplan oder jedes andere unregelmäßige Muster abbilden; die Feiertagsprüfung des gewählten Bundeslands gilt weiterhin für die ausgewählten Tage.

Methodik & Quellen

ToolPicos Werktage-Rechner ist ein kostenloses, unabhängiges Tool. Die Berechnung prüft jeden Tag im gewählten Zeitraum: Montag-Freitag zählt als Arbeitstag, Samstag-Sonntag als Wochenende (Samstag kann optional mitgezählt werden, oder es lässt sich ein vollständig individueller Wochenplan wählen); gesetzliche Feiertage (wenn die Option aktiv ist) und eigene hinzugefügte freie Tage werden ebenfalls abgezogen. Der Modus „N Werktage ab/vor einem Datum” wendet dieselben Regeln Tag für Tag an, bis der gesuchte Werktag erreicht ist.

Die gesetzlichen Feiertage werden direkt mit Datumsberechnung ermittelt: 9 Feiertage gelten bundesweit in allen 16 Bundesländern (Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag), zusätzlich zu weiteren Feiertagen, die nur in bestimmten Bundesländern gelten (u. a. Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Reformationstag, Allerheiligen, Buß- und Bettag, sowie der Weltkindertag in Thüringen und der Internationale Frauentag in Berlin). Die beweglichen Feiertage (Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag) werden mit der Gaußschen Osterformel aus dem Ostersonntag abgeleitet — nicht aus einer festen Tabelle, sodass der Kalender für dieses und zukünftige Jahre automatisch korrekt bleibt.

Grundlage: Die bundesweiten Feiertage folgen den einschlägigen Feiertagsgesetzen der Länder auf Basis von Art. 140 GG i. V. m. Art. 139 WRV; die Zuordnung regionaler Feiertage zu Bundesländern folgt dem aktuell geltenden Stand der Landesfeiertagsgesetze. Zuletzt aktualisiert: 22. Juli 2026. Die Ergebnisse dienen nur zu Informationszwecken und stellen keine Rechts- oder Fristberatung dar; für gesetzliche, vertragliche oder behördliche Fristen die geltende Regelung für deinen Fall prüfen.

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