Les sections nécessaires, le bon ordre, une rédaction centrée sur les résultats, et comment le sauvegarder en PDF.
Un CV (curriculum vitae) résume votre expérience, votre formation et vos compétences pour une candidature. En France, le format chronologique — de l'expérience la plus récente à la plus ancienne — reste le plus répandu et le plus attendu des recruteurs. Un CV efficace permet de repérer l'essentiel en quelques secondes, tout en restant lisible par un éventuel logiciel de tri des candidatures (ATS). Cet outil propose les bonnes sections prêtes à l'emploi et affiche chaque modification instantanément dans l'aperçu en direct à droite ; vous téléchargez le résultat en PDF.
Comment faire un CV gratuit ?
Réponse rapideRemplissez le formulaire à gauche : nom, poste visé et coordonnées ; un court profil ; expérience professionnelle, formation, compétences et langues, plus vos certifications éventuelles. L'aperçu à droite produit un CV en une colonne, au format chronologique français. Choisissez un modèle (Classique/Moderne) et une couleur d'accent, puis téléchargez-le avec « Imprimer / Enregistrer en PDF ». Aucune inscription ni paiement requis ; vos données ne quittent jamais votre navigateur.
- En-tête : Nom + poste visé, puis coordonnées et éventuellement une photo.
- Profil : Qui vous êtes, vos points forts et le poste recherché, en 2-3 phrases.
- Expérience : Du plus récent au plus ancien ; intitulé, entreprise, dates et réalisations chiffrées.
- Formation, compétences, langues, centres d'intérêt : Pertinents, concis et à jour.
Faut-il mettre une photo sur son CV en France ?
Réponse rapideNon, ce n'est pas obligatoire, mais c'est encore une pratique courante en France, à la différence des États-Unis où elle est déconseillée. La loi interdit à un employeur d'exiger une photo ou d'écarter une candidature au seul motif de son absence. La tendance actuelle, surtout dans les grandes entreprises et les recrutements passant par un logiciel de tri automatique, va plutôt vers l'absence de photo, pour limiter les biais inconscients liés à l'apparence, l'âge ou l'origine.
Ce choix dépend donc du secteur, de la taille de l'entreprise et de votre préférence personnelle — il n'y a pas de règle universelle. C'est pourquoi cet outil ne décide pas à votre place : la photo est un champ optionnel, activable ou masquable à tout moment, sans jamais être imposée dans l'aperçu ou le PDF.
Que doit — et ne doit pas — contenir un CV ?
Réponse rapideÀ inclure : nom et coordonnées, poste visé, expérience professionnelle, formation et compétences. Un CV solide ajoute aussi un court profil, le niveau de langues, des certifications et un lien LinkedIn/portfolio. La photo reste optionnelle en France — ni obligatoire, ni interdite. En revanche, l'âge exact, la situation de famille ou la religion n'apportent généralement rien et sont de moins en moins recommandés, le Code du travail interdisant toute discrimination à l'embauche fondée sur ces critères.
Cette souplesse distingue la convention française de celle des États-Unis, où le CV (« resume ») bannit strictement photo, date de naissance, situation de famille et nationalité pour des raisons légales (EEOC). En France, la photo demeure un choix personnel et assumé, non une exigence légale ni une interdiction. Les prétentions salariales et les coordonnées directes des références ne figurent généralement pas non plus sur un CV ; « références disponibles sur demande » suffit.
Comment télécharger son CV en PDF ?
Réponse rapideAprès avoir rempli vos informations, cliquez sur « Imprimer / Enregistrer en PDF ». Dans la boîte de dialogue d'impression qui s'ouvre, choisissez « Enregistrer au format PDF » comme destination et sauvegardez. La vue d'impression n'affiche que la carte du CV ; formulaire, publicités et interface du site sont masqués, pour un PDF propre. Laissez les marges sur « Standard » et l'échelle à « 100% ». Vous pouvez aussi télécharger les données de votre CV en JSON et les recharger plus tard.
Quelle doit être la longueur d'un CV ?
Réponse rapideRègle générale : une page pour 0-10 ans d'expérience, et au maximum deux pages pour un profil senior ou académique. Les recruteurs ne consacrent souvent que quelques secondes à un premier passage, mettez donc en avant vos informations les plus pertinentes et coupez le superflu. L'indicateur « longueur estimée » et l'aperçu en direct de cet outil vous aident à voir combien de pages votre CV atteint ; raccourcissez les descriptions ou utilisez le curseur d'ajustement sur une page.
Ce créateur de CV en ligne est-il sûr à utiliser ?
Réponse rapideCet outil est sûr car il fonctionne entièrement dans votre navigateur : des informations comme votre nom, votre téléphone, votre email ou votre photo ne sont jamais envoyées à un serveur, stockées dans un compte ou partagées avec un tiers. « Enregistrer » stocke vos données uniquement dans le stockage local de votre propre appareil ; « Effacer » les supprime. Sans inscription, vérification ni paiement, vos données personnelles restent entre vos mains.